LA FOIRE AUX QUESTIONS
Cet espace est là pour vous aider à répondre aux questions que vous vous posez sur : les démarches, les organismes, les aides, les règlements, les droits, l’insertion professionnelle, la retraite… pour les personnes en situation de handicap. Cette FAQ s’étoffera au fur et à mesure de vos questions. Alors n’hésitez pas à les poser en remplissant le formulaire en bas de cette page, nous y répondrons dans les meilleurs délais.
Quel est le rôle de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) ?
La CDAPH est l’interlocuteur de référence qui accorde le statut de personne handicapée. C’est elle également qui adopte les mesures relatives à l’ensemble des droits de la personne handicapée, notamment en matière de prestations et d’orientation professionnelle. La CDAPH travaille au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
Voir aussi : Interview de M. Fabrice Masi, directeur de la MDPH Paris en cliquant ICI
Comment faire une demande auprès de la MDPH ?
Vous pouvez déposer une demande de carte d’invalidité, de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), d’une prestation de compensation du handicap, d’orientation en établissement médico-social, d’une demande d’allocation adulte handicapé (AAH) auprès de la MDPH de Paris, située 69, rue de la Victoire ? 75009 paris. Tel : 01 53 32 39 39 – Mail : contact@mdph.paris.fr
Voir aussi l’interview de M. Fabrice Masi, directeur de la MDPH Paris, en cliquant ICI
Quel est le rôle de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées ?
Son rôle est d’offrir un accès unique aux droits et prestations destinées aux personnes en situation de handicap, à toutes les possibilités d’appui dans l’accès à la formation et à l’emploi, ainsi qu’à l’orientation vers les établissements et services spécialisés. On y trouve la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette Commission attribue une prestation de compensation fondée sur les besoins des personnes et les oriente, soit sur le marché du travail, soit vers les appuis médico-sociaux.
Voir aussi l’interview de M. Fabrice Masi, directeur de la MDPH Paris, en cliquant ICI
Un travailleur en ESAT peut-il intégrer le milieu ordinaire ?
Oui, les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d’une entreprise afin d’y exercer une activité à l’extérieur de l’établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L’ESAT peut conclure une convention d’accompagnement avec toute entreprise embauchant un travailleur handicapé dans sa structure
Un travailleur en ESAT a-t-il droit à des congés ?
Oui, le travailleur en situation de handicap bénéficie d’un droit à congé annuel au bout d’un mois de présence ainsi que des jours de RTT.
Est-ce que l’ESAT établit un contrat de travail ?
Il s’agit d’un contrat de soutien et d’aide par le travail qui définit les droits et les obligations réciproques des parties concernant : les activités à caractère professionnel, la mise en œuvre du soutien médico-social ou éducatif.
Vous souhaitez rejoindre un de nos ESAT, comment faire ?
Il suffit de faire une demande auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Une fois le formulaire rempli, il sera transmis à la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Celle-ci prend une décision provisoire d’orientation en ESAT, valable pour une période d’essai de 6 mois au plus, renouvelable une fois sur proposition du directeur de l’établissement.
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